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Families First Coronavirus Response Act

Families Firts Coronavirus Response Act – Poster Recuerda que esto es efectivo el 1ro de abril. ✔Los pagos de licencias que hagas en la nómina de esta semana o bisemana que está corriendo, no aplican para esto. ✔Empresas de menos de 50 empleados podrían estar exentas del pago si pueden demostrar que no tienen la capacidad económica o que esto sería oneroso, pero hay que esperar las guías porque aún no se sabe como se solicitará la exención. ✔Los pagos de la licencia que …

💵Ley de Igualdad Salarial en Puerto Rico

El pasado 8 de marzo de 2017 entró en vigor la Ley de Igualdad Salarial en Puerto Rico. Los Patronos están obligados a evaluar sus estructuras de compensación para evitar entrar en controversias sobre desigualdad de salario. Aunque ya la ley está en vigor se otorgó un periodo de gracia de un año desde la aprobación de la ley (a los Patronos) para que revisen y establezcan las medidas correctivas necesarias. Entre las consideraciones la ley prohíbe solicitarle información de salarios a los empleados al …

Noticias 2017

Comenzamos el año con noticias interesantes. 1. Se aprobó la Ley Núm. 206, del 28 de diciembre de 2016. Esta Ley se conocerá como “Carta de Derechos de Empleados y Empleadas en el Servicio Doméstico”. El empleado doméstico es: “aquella persona que ejerce funciones dentro de una residencia para beneficio de un miembro de la familia o a la familia en general. El término abarca personas que realizan funciones de cocinero, camareros, mayordomos, sirvientes, ama de llaves, institutriz, niñeras, porteros, conserjes, lavado y planchado de ropa, …

Cambios a la Política de Detección de Sustancias Controladas

El gobernador Alejandro García Padilla firmó una orden ejecutiva (OE-2016-045) para excluir a la marihuana de la lista de sustancias controladas que se busca detectar con las pruebas de drogas que se realizan a los empleados públicos. De este modo, los empleados públicos que hayan consumido marihuana no podrán ser sancionados por sus patronos, aunque la sustancia sigue siendo ilegal ante el estado. El propósito de la orden ejecutiva 45 de 2016 es que las oficinas, departamentos, agencias, corporaciones y dependencias públicas enmienden sus respectivos …

Update sobre Reglamentación Exentos

Como bien le había notificado, la Regla sobre el aumento salarial y pago de horas extras a exentos se supone fuera efectiva en Estados Unidos, el 1ro de diciembre de 2016. Considerando que se aprobó el Proyecto PROMESA, Puerto Rico quedó exento temporalmente de la reglamentación. Sin embargo, sorpresivamente la corte de Texas puso la Reglamentación en “hold”. Por lo tanto la FLSA (Federal Labor Standards Act) se queda exactamente igual, lo que significa que tampoco en Estados Unidos habrá cambios por el momento. Fuente: …