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El liderazgo empresarial; clave para sobrevivir en estos tiempos

Cuando hablamos de liderazgo empresarial nos referimos a la cualidad que ostenta una persona al mando de una compañía y que le permite influir en el comportamiento y en las decisiones de los demás. Supervisar y administrar personal requiere más que conocimiento en las funciones gerenciales (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar). Requiere también del talento de los que están a cargo de la gente y los procesos (sistemas) del negocio. En ese sentido, el liderazgo empresarial se vuelve crítico y pertinente en estos momentos, …

Conoce las 5 cualidades y destrezas que deben tener los Profesionales de Recursos Humanos para sobresalir en su industria

Mucho hemos hablado de los cambios y tendencias en el manejo de personal y el rol de recursos humanos. Sin embargo, hoy quiero compartirte las 5 destrezas y cualidades principales que deben tener estos profesionales para poder sobresalir en su industria y puedan aportar valor a las empresas a las cuales sirven. Vasto Conocimiento de Leyes Laborales y Administración de Personal Cabe señalar que conocer de la conducta humana no es lo mismo que el concepto de la administración de personal. La administración de personal …

¿Qué debes saber si reanudas tus operaciones a raíz de la nueva orden ejecutiva?

Hoy es un día importante pues entra en vigor una nueva orden ejecutiva que permite a ciertos Patronos reanudar sus operaciones pero cumpliendo ciertos requisitos: Debes Auto Certificarte. Todo patrono exento de la Orden de Cierre debe presentar una Auto Certificación al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos donde afirme que cuenta con un Plan de Manejo de Riesgos previo a la apertura del negocio. El correo electrónico al que deberán enviar la Autocertificación Patronal es a autocertificacionprosha@trabajo.pr.gov. Recuerden que, junto con la Autocertificación, deberán acompañar su Plan …

Recursos Humanos como una oportunidad Profesional real

Muchas personas me dicen: “quiero trabajar en Recursos Humanos, pero no tengo mucha experiencia”. La realidad es que entrar a empresas grandes o corporaciones multinacionales, “industria” como muchos le llaman no es tan fácil. Sin embargo, en Recursos Humanos como en cualquier otra profesión las oportunidades están para aquellas personas que de verdad se preparan y se esfuerzan. En las empresas familiares, pequeñas y medianas empresas hay mucha necesidad. Y es importante que tengan personas en el área de Recursos Humanos que tengan conocimiento, destrezas …

Lo que debes considerar antes de ofrecer oportunidades de desarrollo a tu personal

Hoy día no es secreto que el reclutamiento es más complejo que antes. Por eso es necesario comenzar a valorar al personal interno más que nunca. Proveer oportunidades de desarrollo y crecimiento a nuestros empleados es una de las cosas que más ellos valoran. Te comparto algunas recomendaciones para que tengas presente antes de otorgar oportunidades de crecimiento para tu personal y que lo que quieres hacer de buena fé no se convierta en un caos. El “seniority” no hace a un empleado ganador de …

Tendencias en Recursos Humanos

La forma tradicional de manejar el personal con el estilo restrictivo y poco flexible, hoy es cosa del pasado. Las nuevas tendencias del manejo de personal se dirigen a centrar nuestros esfuerzos en la gente y en diseñar estrategias de “employee engagement & experience”. O sea, como le damos a los empleados una excelente experiencia laboral y logramos su compromiso a través de esfuerzos tangibles de servicio interno y colaboración. Un dato relevante es que luego de seis meses de empleo el entusiasmo de un …