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La tendencia mas importante en Recursos Humanos hoy día

En tiempos de incertidumbre e inestabilidad donde el mundo entero atraviesa por un alto nivel de estrés emocional, miedo y riesgo a la salud, algo se ha vuelto una tendencia. Y es el concepto de “humanidad” dentro del manejo de los recursos humanos. Lo que vengo diciendo hace mucho tiempo hoy es más relevante que nunca. Trabajamos con humanos, por lo tanto debemos apoyar a los empleados en: La atención y manejo efectivo de sus emociones Manejo de la incertidumbre Reconocer y atender con empatía …

Cómo Recursos Humanos puede apoyar a sus empleados con problemas de cuido

No cabe duda de que estos tiempos de pandemia son un reto para cada padre y madre que trabaja. El cierre de escuelas, el distanciamiento social y todo lo que implica este evento, ha causado efectos sin precedentes. Se ha vuelto un dolor de cabeza; no solo para los trabajadores, sino también para sus empleadores. Por una parte los padres no tienen cuido para sus hijos, lo que para muchos es un impedimento para trabajar y por otra parte están las empresas que sin empleados …

¿Empleado o Servicios Profesionales?

Una de las dudas más comunes en los Patronos es el asunto del empleado vs. los servicios profesionales. Para comenzar, la persona que presta servicios profesionales no es tu empleado, es un contratista independiente. Lo que determina la relación laboral no es cómo le pagas al empleado, es la relación que en efecto existe. Independientemente de que el empleado cobre fuera de nómina, si acumula las horas requeridas por ley, tiene derecho a las licencias y beneficios como cualquier empleado regular. Esto igual aplica a …

El precio del desconocimiento

Si piensas que pagar por educación es caro, ni imaginas lo que realmente cuesta el desconocimiento. En lo que respecta a negocios y cumplimiento no saber puede significar el fin de una empresa. Y puede significar también serios problemas para ti. Ya sea que no estás cumpliendo con la ley, o que estás haciendo algo que no sabias que era ilegal o que alguien te acusó de algo aunque no es cierto… El desconocimiento no te exime de la ley. Es por eso que las …

La importancia y función de un Manual de Empleados

El manual del empleado es la clave para regular y ordenar los procesos y normas internas de las empresas. Es una herramienta fundamental a la hora de ejecutar y hacer cumplir las órdenes e instrucciones dadas por la Gerencia. En él se reflejan las normas y los estándares de conducta: servicio al cliente, proceso de producción, uso de redes sociales, procesos disciplinarios, entre otros. En este también se determina cómo se pagarán los beneficios, como por ejemplo: días feriados, asuntos relacionados a licencias, nómina y …

El liderazgo empresarial; clave para sobrevivir en estos tiempos

Cuando hablamos de liderazgo empresarial nos referimos a la cualidad que ostenta una persona al mando de una compañía y que le permite influir en el comportamiento y en las decisiones de los demás. Supervisar y administrar personal requiere más que conocimiento en las funciones gerenciales (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar). Requiere también del talento de los que están a cargo de la gente y los procesos (sistemas) del negocio. En ese sentido, el liderazgo empresarial se vuelve crítico y pertinente en estos momentos, …