Supervisión

Los empleados no me hacen caso

Te puedo decir que un 65% de mis consultas y servicios de apoyo de recursos humanos son para atender situaciones de disciplina con los empleados. Muchos me dicen Ivonne, no se que hacer con mis empleados No están siguiendo mis instrucciones No hacen caso a lo que yo digo Están siendo retantes conmigo Entonces lo primero que yo les pregunto es ¿Tienes un proceso disciplinario progresivo? y me suelen dar cuatro respuestas: 1. No. ¿Qué es eso? 2. Lo tengo, pero no lo uso porque es muy extenso y …

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Muéstrale Amor a tu Equipo

UNO DE LOS RETOS MAS GRANDES AL MANEJAR PERSONAL ES HACER QUE SE SIENTAN VALORADOS Es posible tener un equipo comprometido y que colabore. Reconociendo que cada persona es diferente y que tienen diferentes personalidades, cirscunstancias y valores. Nuestra actitud y comportamiento junto con una estructura de Recursos Humanos y Liderazgo, pueden definitivamente sentar las bases para un equipo sólido que sea capaz de ayudar a la empresa a crecer. Para ayudarte el RH Bundle es ideal. Pues aprenderás desde cómo aprender a organizar los expedientes, …

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Recomendaciones para que te organices para una semana productiva

Los domingos son de lectura y planificación. Una de las cosas que acostumbro hacer los domingos es prepararme para la semana. También separo un tiempo para leer y estudiar. Un buen hábito que puedes comenzar a implementar los Domingos es determinar tus tareas o gestiones más importantes para la semana. Prepararte a tiempo te ayudará a enfocarte mejor. 1. Determina las tareas que tienes pendiente para la semana completa, las que son urgentes, las que pueden esperar, etc y hasta las cosas que quieres implementar …

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Recomendaciones Prácticas para aplicar en el proceso de Reclutamiento y Selección

Cada día conseguir buenos empleados es más difícil. Por eso, hoy quiero ayudarte a tener mejores resultados en el proceso de reclutamiento y selección para que puedas encontrar los candidatos idóneos. 1. El proceso de reclutamiento y selección comienza con un análisis y descripción de puesto Descripción de Puesto – documento conciso que contiene las tareas por cumplir y las responsabilidades que implica el puesto. Este documento es tu guía a la hora de reclutar porque te da los detalles de lo que estará haciendo la …

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El proceso de crear un expediente de personal y documentar efectivamente

Hoy quiero hablarte de los aspectos a considerar cuando traes nuevos empleados a tu equipo. 1. Al momento de traer un nuevo empleado es importante que: Llenes contrato de empleo, documentación básica y que crees un expediente de personal. Una vez la persona comienza a trabajar es recomendable que le hagas una evaluación en el periodo probatorio. En el día a día debes documentar todo…y cuando digo todo es todo. Ejemplo: errores, ausencias, solicitudes de cambio de horario, cambios de posición, situaciones con clientes, suspensiones, …

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Secretos para Manejar el Tiempo Efectivamente y tener Resultados

Te tengo que confesar que este mes he hecho miles de cosas. Como parte de mis acciones intencionales del año tengo algunos proyectos importantes (que pronto te compartiré) que han tomado un tiempo razonable de planificación y que se concretarán pronto. Esto ha conllevado conseguir un balance entre las tareas y acciones de plazo inmediato y las que son proyectos a mediano plazo que son sumamente importantes pero que requieren un proceso. Muchas personas entran en caos porque no saben organizar su tiempo y es por eso que …