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El precio del desconocimiento

Si piensas que pagar por educación es caro, ni imaginas lo que realmente cuesta el desconocimiento.  En lo que respecta a negocios y cumplimiento no saber puede significar el fin de una empresa. Y puede significar también  serios problemas para ti. Ya sea que no estás  cumpliendo con la ley, o que estás  haciendo algo que no sabias que era ilegal o que alguien te acusó  de algo aunque no es cierto… El desconocimiento no te exime de la ley. Es por eso que las …

Lo que debes considerar antes de ofrecer oportunidades de desarrollo a tu personal

Hoy día no es secreto que el reclutamiento es más complejo que antes. Por eso es necesario comenzar a valorar al personal interno más que nunca. Proveer oportunidades de desarrollo y crecimiento a nuestros empleados es una de las cosas que más ellos valoran. Te comparto algunas recomendaciones para que tengas presente antes de otorgar oportunidades de crecimiento para tu personal y que lo que quieres hacer de buena fé  no se convierta en un caos. El “seniority” no hace a un empleado ganador de …

El favoritismo: uno de los grandes peligros de la supervisión

Luce inocente pero puede ser muy peligroso. Como en toda relación tendemos a tener más afinidad con unas personas que con otras. En el escenario laboral no es la excepción. Hay que ser muy precavido en no dar la impresión de que beneficiamos o favorecemos mas a unos empleados que a otros.  El peligro radica en las alegaciones de discrimen y en los efectos que tiene la selectividad en el ambiente laboral. A continuación algunas recomendaciones para evitar entrar en conductas que se puedan percibir …

Recomendaciones para trabajar con empleados que tienen problemas mentales o depresión

Nadie está exento de sufrir de un padecimiento mental. Inclusive a veces nos pasa que tanto stress nos bloquea y no podemos pensar correctamente.  Ahora imagine una persona que por mas que quiere levantarse de su cama no puede, pues no tiene fuerzas para hacerlo… o imagine a alguien que sufre un ataque de pánico que siente que no puede respirar hasta el punto que pierde la consciencia y no se atreve decirlo en el trabajo porque van a pensar que esta “loco”. A continuación …

Mejora tus destrezas de Supervisión

Supervisar empleados puede ser estresante, más cuando no hemos sido debidamente capacitados para ejercer esa función que tanta responsabilidad conlleva. Por lo tanto, comparto algunas recomendaciones para hacer tu vida más fácil, si de alguna manera tienes la responsabilidad de dirigir o monitorear el trabajo de alguien. 🌟Eres un modelo a seguir-Debes entender que tus empleados están mirando tu comportamiento y tus acciones todo el tiempo. La responsabilidad, compromiso y disciplina que proyectes es la que ellos replicarán. 🌟Necesitas dirección y claridad – Necesitas planes …

🙌6 tips para retener a tus mejores empleados

Cada día es mas retante encontrar empleados comprometidos.  El reclutamiento ya no es tan fácil como antes y las empresas enfrentan grandes retos para mantener y retener a los buenos empleados. Te compartiré 6 TIPS que te ayudarán a retener a los mejores. 💡Sé el líder que ellos necesitan. Los buenos empleados desean ser dirigidos por gente que los inspire. Un buen líder se gana su respeto y confianza. Esto como resultado genera un compromiso genuino y el deseo de seguir haciendo un mejor trabajo. …