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Supervisar empleados puede ser estresante, más cuando no hemos sido debidamente capacitados para ejercer esa función que tanta responsabilidad conlleva. Por lo tanto, comparto algunas recomendaciones para hacer tu vida más fácil, si de alguna manera tienes la responsabilidad de dirigir o monitorear el trabajo de alguien. 🌟Eres un modelo …
Cada día es mas retante encontrar empleados comprometidos. El reclutamiento ya no es tan fácil como antes y las empresas enfrentan grandes retos para mantener y retener a los buenos empleados. Te compartiré 6 TIPS que te ayudarán a retener a los mejores. 💡Sé el líder que ellos necesitan. Los …
Con regularidad trabajo procesos disciplinarios. También recibo muchas consultas con relación a despidos y acciones disciplinarias. Es por eso que me parece pertinente compartir este tema. No documentar es un pecado capital para cualquier negocio. Sea grande o pequeño, el efecto de no llevar a cabo los pasos necesarios para …
Todo patrono que emplee uno o más trabajadores o empleados dentro del periodo de doce (12) meses, comprendido desde el 1ro de octubre de cualquier año hasta el 30 de septiembre del año natural subsiguiente, vendrá obligado a conceder a cada empleado que haya trabajado setecientas (700) horas o más …
En el mercado hay muchos Cursos de Liderazgo, sin embargo la mayoría solo se enfocan en las destrezas de liderazgo y se olvidan de los conocimientos adicionales que deben tener aquellos que lideran empresas y equipos en las organizaciones. No puedes hacer un trabajo excepcional si no conoces los componentes …
Muchos piensan que la eliminación de la ley 80 da luz verde a los despidos, sin ninguna consecuencia. Pues déjeme decirle que no es tan sencillo como parece. Ahora más que nunca debe usted llevar a cabo sus procesos disciplinarios de manera consistente y equitativa. Todo patrono debe asegurarse de …