Nuestro primer curso online pronto estará disponible 

Cansad@ de decir lo mismo mil veces?
Los empleados no siguen tus instrucciones?
No sabes que hacer ante ese empleado difícil y retante?
¿No sabes hasta donde puedes llegar en las acciones que debes tomar con tus empleados?
¿Piensas que con decir las cosas es suficiente?
👉Si contestaste si a la mayoría de estas preguntas este curso es para tí

TOMA CONTROL DE TU NEGOCIO Y COMIENZA A LIDERARLO YA

Aprende a trabajar y manejar los problemas de disciplina más comunes. Deja de actuar desde el miedo.
Anualmente las empresas pierden miles de dólares en reclamaciones laborales por no documentar o llevar procesos disciplinarios efectivos. Este curso te dará las herramientas necesarias para que evites reclamaciones laborales y asegures un manejo efectivo de tu personal.

Las reclamaciones laborales no solo te cuestan dinero, también te cuestan tiempo y muchas veces hasta la reputación. No te rompas la cabeza aguantando comportamientos problemáticos innecesariamente. Te enseñaremos y proveeremos las recomendaciones y herramientas necesarias para que puedas lidiar y superar esos comportamientos que no son aceptables.

Aprenderás los pasos que debes seguir antes de despedir o terminar a un empleado y tendrás mas confianza al momento de manejar un proceso disciplinario.

Descripción del Curso
Este curso tendrá un duración de 5 semanas donde:

– Aprenderás a manejar los problemas de conducta más comunes: ausentismo, errores constantes, dejadez, etc.
– Te daremos las herramientas para que aprendas a documentar efectivamente
– Aprenderás qué hacer antes de despedir a un empleado
– Te prepararás para prevenir reclamaciones laborales
– Aprenderás a llevar a cabo un proceso de disciplina progresiva justo y equitativo
– Lograrás que los empleados sigan tus instrucciones y ejecuten su trabajo.
Estudia a tu ritmo y a tu tiempo. Pero cuenta con nosotros para apoyarte en el proceso.

¿Por qué este curso es para ti?

Toma control de tu negocio y de tu liderazgo. Cuando no sabes manejar la disciplina actúas todo el tiempo desde el miedo. Ese miedo paraliza y terminas permitiendo conductas que son dañinas para el negocio y para los buenos empleados.

Por desconocimiento las reclamaciones laborales cuestan miles de dólares. La falta de conocimiento sobre los principios de documentación, manejo de disciplina y leyes laborales es un riesgo crítico para cualquier empresa. Cuando no se aplica la disciplina progresiva y/o no se documenta correctamente el impacto para las finanzas y la reputación de un negocio puede ser devastador.

Adquirirás la confianza necesaria que te da el conocimiento. Tomarás control de tu negocio, comportándote como el líder que la empresa necesita y tendrás herramientas para implementar de manera inmediata.

Temas

Manejo de Conflictos en el Área de Trabajo
5 pasos para Manejar Empleados Difíciles
Principios de Disciplina Progresiva
Consideraciones Importantes antes de Despedir a un Empleado
Estrategias para Documentar Efectivamente

¿Qué Aprenderás?

Qué es un proceso disciplinario
Que es un patrón de comportamiento
Cuáles son los pasos que se deben seguir antes de despedir a un empleado.
Cómo identificar potenciales reclamaciones y prevenirlas.
Estrategias para documentar efectivamente
Como trabajar problemas mas comunes como ausentismo, errores constantes, mal servicio
Como comunicarte de manera efectiva para que tu lugar de trabajo sea uno productivo y donde la gente quiera trabajar
Y otros secretitos que te compartiré

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