Aspectos laborales importantes a considerar al momento de consolidar, reestructurar o cerrar operaciones

聽聽聽 Ahora m谩s que nunca es indispensable que tenga precauci贸n al momento de tomar decisiones en su negocio.

El Tsunami Econ贸mico que arropa hoy a nuestro pa铆s ha obligado a muchos due帽os de negocio a considerar cerrar, reestructurar o consolidar sus operaciones. Antes de hacerlo debe evaluar con detenimiento los pros y los contras. Pero si ya est谩 decidido, aqu铆 le comparto algunas recomendaciones para evitarle mayores complicaciones.
La antig眉edad cuenta. Antes de reducir su plantilla de empleados considere hacer una lista con la fecha de comienzo de labores de cada uno y aseg煤rese de que toda reducci贸n de personal se haga de acuerdo a la ley (por antig眉edad).
Evalu茅 con detenimiento los planes de acci贸n antes de hacer alguna notificaci贸n. Antes de notificarle a los empleados su decisi贸n aseg煤rese de que 茅sta ha sido evaluada con detenimiento. En ese punto ya debe saber si reducir谩, consolidar谩 o cerrar谩 operaciones. Debe tener un plan de acci贸n para poder contestar las preguntas que de seguro vendr谩n y as铆 alivianar el proceso que en si no es nada agradable, ni para usted ni para sus empleados.
Si va a vender. Aseg煤rese de negociar con el posible comprador asuntos como si se quedar谩 o no con los empleados. Recuerde que usted ser谩 responsable del pago de las liquidaciones correspondientes o reclamaciones laborales, a menos que el comprador (que se convertir铆a en Patrono Sucesor) asuma la responsabilidad de estos.

About Ivonne Cort茅s

Mi pasi贸n es ayudarte! Soy Ivonne Cort茅s. Consultora, Empresaria y Apasionada de los Recursos Humanos y los Negocios. Quiero compartir contigo las lecciones que he aprendido durante los pasados trece a帽os, trabajando con peque帽as y medianas empresas, corporaciones y negocios familiares. Como Consultora Gerencial y de Recursos Humanos dise帽o estrategias para que el Patrono pueda cumplir con las regulaciones y leyes laborales, adem谩s de asistirle en procesos disciplinarios, desarrollo de su Departamento de Recursos Humanos y todas las funciones relacionadas al manejo de personal y desarrollo de su equipo gerencial. Luego de varios trabajos, negocios y muchas experiencias, es el momento de compartir todo lo que he vivido y aprendido en esta jornada. Soy fiel creyente del poder de las Alianzas y del potencial humano, por eso me pongo a la disposici贸n de aquellos que est谩n abiertos al aprendizaje y que desean alcanzar la mejor versi贸n de s铆 mismos. Te invito a compartir los art铆culos y seguirnos en nuestras redes. #RHSOS

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