Update sobre Reglamentación Exentos

Como bien le había notificado, la Regla sobre el aumento salarial y pago de horas extras a exentos se supone fuera efectiva en Estados Unidos, el 1ro de diciembre de 2016. Considerando que se aprobó el Proyecto PROMESA, Puerto Rico quedó exento temporalmente de la reglamentación.  Sin embargo, sorpresivamente la corte de Texas puso la Reglamentación en “hold”. Por lo tanto la FLSA (Federal Labor Standards Act) se queda exactamente igual, lo que significa que tampoco en Estados Unidos habrá cambios por el momento.

Fuente: www.shrm.com

About Ivonne Cortés

Mi pasión es ayudarte! Soy Ivonne Cortés. Consultora, Empresaria y Apasionada de los Recursos Humanos y los Negocios. Quiero compartir contigo las lecciones que he aprendido durante los pasados trece años, trabajando con pequeñas y medianas empresas, corporaciones y negocios familiares. Como Consultora Gerencial y de Recursos Humanos diseño estrategias para que el Patrono pueda cumplir con las regulaciones y leyes laborales, además de asistirle en procesos disciplinarios, desarrollo de su Departamento de Recursos Humanos y todas las funciones relacionadas al manejo de personal y desarrollo de su equipo gerencial. Luego de varios trabajos, negocios y muchas experiencias, es el momento de compartir todo lo que he vivido y aprendido en esta jornada. Soy fiel creyente del poder de las Alianzas y del potencial humano, por eso me pongo a la disposición de aquellos que están abiertos al aprendizaje y que desean alcanzar la mejor versión de sí mismos. Te invito a compartir los artículos y seguirnos en nuestras redes. #RHSOS

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