馃啒馃枑馃徎Lo que debes saber sobre la eliminaci贸n de la Ley 80

Muchos piensan que la eliminaci贸n de la ley 80 da luz verde a los despidos, sin ninguna consecuencia.聽 Pues d茅jeme decirle que no es tan sencillo como parece.聽 Ahora m谩s que nunca debe usted llevar a cabo sus procesos disciplinarios de manera consistente y equitativa. Todo patrono debe asegurarse de llevar la disciplina progresiva como corresponde.

La ley 80 regula el despido, o sea, permite despedir a un empleado, siempre y cuando la raz贸n de ese despido no sea una discriminatoria.

Sepa usted que todav铆a聽no聽se ha eliminado la ley. El Gobierno se comprometi贸 a someter la legislaci贸n en o antes del 27 de junio de 2018. La ley debe comenzar a regir en o antes del 1ro de enero de 2019.

Riesgos:

Con la Ley 80, el Patrono tiene la libertad de despedir y pagar una compensaci贸n (mesada), es m谩s f谩cil de manejar y menos costoso que como se聽proyecta con la eliminaci贸n de la ley 80.

鉁匟e visto una tendencia a reclamaciones por discrimen.

Dicho esto muchos empleados alegar谩n que la raz贸n de la terminaci贸n fue discriminatoria.聽 Estos procesos son m谩s complicados y m谩s costosos. Recuerde que en casos de discrimen las compensaciones son mucho mas altas, entra la ley federal, implica honorarios de abogados y las medidas son m谩s contundentes. Por eso es importante que tenga una Pol铆tica Clara y Contundente en relaci贸n a reclamaciones o querellas de discrimen (en todas sus formas), que ofrezca los adiestramientos requeridos por ley y se asegure de capacitar a sus supervisores para que no tomen decisiones adversas que al final del d铆a paga la empresa.

Tambi茅n pueden reclamar por Represalias, incumplimiento de contrato u otras razones.

Recomiendo que aproveche esta oportunidad para poner sus procesos de reclutamiento y manejo de personal en orden, eval煤e sus contratos y revise sus聽Pol铆ticas, Manuales de Empleados y Protocolos. De esta manera minimiza el riesgo de reclamaciones.

Recuerde que nuestra pasi贸n es ayudarle!

Leave a Comment

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *