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馃挼Ley de Igualdad Salarial en Puerto Rico

El pasado 8 de marzo de 2017 entr贸 en vigor la Ley de Igualdad Salarial en Puerto Rico. Los Patronos est谩n obligados a evaluar sus estructuras de compensaci贸n para evitar entrar en controversias sobre desigualdad de salario. Aunque ya la ley est谩 en vigor se otorg贸 un periodo de gracia de un a帽o desde la aprobaci贸n de la ley (a los Patronos) para que revisen y establezcan las medidas correctivas necesarias. Entre las consideraciones la ley proh铆be solicitarle informaci贸n de salarios a los empleados al …