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El proceso de crear un expediente de personal y documentar efectivamente

Hoy quiero hablarte de los aspectos a considerar cuando traes nuevos empleados a tu equipo. 1. Al momento de traer un nuevo empleado es importante que: Llenes contrato de empleo, documentación básica y que crees un expediente de personal. Una vez la persona comienza a trabajar es recomendable que le hagas una evaluación en el periodo probatorio. En el día a día debes documentar todo…y cuando digo todo es todo. Ejemplo: errores, ausencias, solicitudes de cambio de horario, cambios de posición, situaciones con clientes, suspensiones, …

Episodio #16. Los 5 Pasos para manejar la disciplina

👩‍🏫Hoy te enseño la metodología de los 5 pasos para manejar la Disciplina. ✍Hoy busca lápiz y papel y escucha con detenimiento🎧para que puedas comenzar a aplicar hoy mismo y tomes el control de tu negocio. 🎁Te regalo estos códigos de descuento para que tomes nuestros cursos online con un 50% de descuento en www.rhsosonline.com Curso: Manejo de Personal -Cupón: 50OFFPERSONAL Curso: Disciplina Progresiva y Documentación -Cupón: DISCIPLINA50OFF 👍🏻Si este contenido es de valor para tí, etiquétame en mis redes (abajo los enlaces). Saca un …

👔La disciplina de un supervisor 👠

Una de las cualidades que debe tener un Supervisor Excepcional es la capacidad de ser disciplinado. Muchos supervisores carecen de la disciplina necesaria para: ✔Mantenerse aprendiendo y seguir mejorando. ✔Documentar o escribir. (un supervisor debe estar bien documentado siempre, debe escribirlo todo) ✔Tomar las acciones disciplinarias correspondientes al momento en que ocurre una situación particular. ✔Hablar honestamente sobre asuntos delicados o que tienen un impacto en la empresa o en el empleado. ✔Permanecer en su rol de supervisor, sin entrar en amiguismos o comportamientos que van …