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La tendencia mas importante en Recursos Humanos hoy día

En tiempos de incertidumbre e inestabilidad donde el mundo entero atraviesa por un alto nivel de estrés emocional, miedo y riesgo a la salud, algo se ha vuelto una tendencia. Y es el concepto de “humanidad” dentro del manejo de los recursos humanos. Lo que vengo diciendo hace mucho tiempo hoy es más relevante que nunca. Trabajamos con humanos, por lo tanto debemos apoyar a los empleados en: La atención y manejo efectivo de sus emociones Manejo de la incertidumbre Reconocer y atender con empatía …

Conoce las 5 cualidades y destrezas que deben tener los Profesionales de Recursos Humanos para sobresalir en su industria

Mucho hemos hablado de los cambios y tendencias en el manejo de personal y el rol de recursos humanos. Sin embargo, hoy quiero compartirte las 5 destrezas y cualidades principales que deben tener estos profesionales para poder sobresalir en su industria y puedan aportar valor a las empresas a las cuales sirven. Vasto Conocimiento de Leyes Laborales y Administración de Personal Cabe señalar que conocer de la conducta humana no es lo mismo que el concepto de la administración de personal. La administración de personal …

Cesantías y Cierres de Emergencias

Hace varios años sufrimos el impacto del Huracán María, en ese momento pensamos que habíamos vivido y pasado lo peor. Ese desastre nos enseño mucho. Este año comenzó más complicado con eventos que trastocan nuestra operación de negocio y nuestra vida, desde temblores hasta el #Coronavirus. Todos ellos nos han traído retos en el manejo de personal. Al ser eventos extraordinarios nos obligan a analizar con detenimiento cada acción que llevamos a cabo, pues las leyes y lo que conocemos regularmente termina siendo solo una …

🆘🖐🏻Lo que debes saber sobre la eliminación de la Ley 80

Muchos piensan que la eliminación de la ley 80 da luz verde a los despidos, sin ninguna consecuencia. Pues déjeme decirle que no es tan sencillo como parece. Ahora más que nunca debe usted llevar a cabo sus procesos disciplinarios de manera consistente y equitativa. Todo patrono debe asegurarse de llevar la disciplina progresiva como corresponde. La ley 80 regula el despido, o sea, permite despedir a un empleado, siempre y cuando la razón de ese despido no sea una discriminatoria. Sepa usted que todavía no se …

💵Ley de Igualdad Salarial en Puerto Rico

El pasado 8 de marzo de 2017 entró en vigor la Ley de Igualdad Salarial en Puerto Rico. Los Patronos están obligados a evaluar sus estructuras de compensación para evitar entrar en controversias sobre desigualdad de salario. Aunque ya la ley está en vigor se otorgó un periodo de gracia de un año desde la aprobación de la ley (a los Patronos) para que revisen y establezcan las medidas correctivas necesarias. Entre las consideraciones la ley prohíbe solicitarle información de salarios a los empleados al …