Reforma Laboral

Como es de conocimiento general ya se aprobó la Reforma Laboral (Ley de Flexibilidad y Transformación Laboral). La misma ya está en vigencia. Puntos importantes: Los empleados que ya tienes contratados siguen disfrutando de los mismos beneficios y acumulaciones que tenían al momento de la aprobación de la Ley. Entre estos beneficios están las vacaciones, enfermedad, bono de navidad. En los casos de despidos de estos empleados se computará su mesada según establecía la Ley 80 antes de aprobada la Reforma Laboral. Otros cambios que …