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Episodio #20. Si quieres libertad tienes que delegar

馃専Este episodio es parte de una serie de episodios relacionados al tema de la Supervisi贸n Excepcional. Aprende a delegar efectivamente para que puedas crecer tu negocio y tener un equipo motivado y capaz de crecer. 馃摡Suscribete a nuestra lista de correos en rhsos.com para que te enteres de los Free Trainings y Webinars que te regalemos en las pr贸ximas semanas y no te los pierdas. 馃憤馃徎Si este contenido es de valor para t铆, etiqu茅tame en mis redes (abajo los enlaces). Saca un screenshot y comp谩rtemelo, …

Episodio #18. Principios de la Supervisi贸n Excepcional

馃し馃徎鈥嶁檧锔廋onoce hoy los principios de una Supervisi贸n Excepcional 馃棟Este es el comienzo de una serie de episodios relacionados al tema de la Supervisi贸n Excepcional. Aprende a dirigir a tu equipo como un l铆der que logra resultados y est谩 list@ para crecer. 馃摡Suscribete a nuestra lista de correos en rhsos.com para que te enteres de los Free Trainings y Webinars que te regalemos en las pr贸ximas semanas y no te los pierdas. 馃憤馃徎Si este contenido es de valor para t铆, etiqu茅tame en mis redes (abajo los …

Episodio #17. Supervisi贸n Excepcional 101

馃し馃徎鈥嶁檧锔廋onoce lo que es un Supervisor Excepcional y porqu茅 debes pasar de supervisar a liderar. Te comparto recomendaciones e informaci贸n valiosa sobre el tema de supervisi贸n, que no te puedes perder. 馃帶Escucha y 鉁 toma notas porque hay mucho que aprender en este episodio. 馃巵Te regalo una plantilla para ayudarte a convertirte en el l铆der que tu negocio necesita, solo debes suscribirte a nuestra lista de correo en rhsos.com 馃憤馃徎Si este contenido es de valor para t铆, etiqu茅tame en mis redes (abajo los enlaces). Saca …

Mejora tus destrezas de Supervisi贸n

Supervisar empleados puede ser estresante, m谩s cuando no hemos sido debidamente capacitados para ejercer esa funci贸n que tanta responsabilidad conlleva. Por lo tanto, comparto algunas recomendaciones para hacer tu vida m谩s f谩cil, si de alguna manera tienes la responsabilidad de dirigir o monitorear el trabajo de alguien. 馃専Eres un modelo a seguir-Debes entender que tus empleados est谩n mirando tu comportamiento y tus acciones todo el tiempo. La responsabilidad, compromiso y disciplina que proyectes es la que ellos replicar谩n. 馃専Necesitas direcci贸n y claridad – Necesitas planes …