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Lo que necesitas para llevar tu negocio a otro nivel    

Los supervisores pasan el más del 40% de su semana de trabajo, manejando situaciones relacionadas a conflictos de empleados y otros asuntos similares. En la actualidad la capacitación idónea a las personas que tienen la responsabilidad de supervisar y dirigir, es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con personal cualificado y productivo; para evitar demandas, rotación extrema de personal, multas y pérdida de tiempo y dinero; como ocurre muchas veces por las malas decisiones que se toman por desconocimiento.

Hoy es el día en que se presenta la oportunidad de proveerles las destrezas y herramientas que todo supervisor debe adquirir para hacer un trabajo excepcional, en nuevo escenario laboral que demanda nuevas habilidades. 

Esperamos puedas abrazar esta oportunidad para el beneficio de tu empresa.

Nuestro Programa está basado en una Metodología Propia, Única, Práctica y Probada, diseñada en base a nuestra vasta experiencia trabajando con personal gerencial, patronos y supervisores de diversas industrias en empresas familiares, pymes y negocios en crecimiento desde el 2009. Hemos capacitado a miles de personas y nos mantenemos a la vanguardia actualizando y adaptando el Programa a la realidad del momento.

El nuestro es un Programa completo y práctico que se enfoca en los retos diarios de la supervisión, el proveer herramientas y conocimientos que puedan aplicar inmediatamente y la realidad de los escenarios de trabajo de hoy tomando en consideración tanto la parte técnica de la supervisión como las destrezas, habilidades y estrategias requeridas en un mundo laboral donde los cambios generacionales, la tecnología y la adaptabilidad son fuente de grandes retos.

¿Para quién es? 

Coordinadores, Supervisores y Líderes de Grupo

Gerentes y Directores

 

Dueños de Negocios y Ejecutivos

El Riesgo del Desconocimiento de los Supervisores

 

¿Sabías que los problemas legales y los casos en el Departamento del Trabajo generalmente son causados por los errores de los supervisores y personas en posiciones de liderazgo, que no tienen el conocimiento necesario para trabajar con el personal, pero sobre todo no tienen el tacto ni las habilidades requeridas para trabajar con otros?

 

Esto puede causar:

  • reclamaciones judiciales y/o administrativas (demandas y querellas)
  • pago de compensaciones, penalidades, recargos e intereses por violación a leyes y reglamentos estatales y federales.
  • pérdida en el valor general del negocio 
  • desmotivación y brazos caídos de los empleados
  • altos niveles de rotación de personal
  • daño a la reputación de la empresa 
  • En fin, pérdida de dinero y recursos innecesariamente 

 

No importa en el nivel de supervisión en que se encuentren; el desconocimiento y la falta de preparación de aquellos que tienen personal a cargo provocan...

 

Pérdida de tiempo en micro administrar y apagar fuegos, restando tiempo que podría dedicarse al desarrollo y crecimiento del negocio y del equipo de trabajo

  • Conflictos constantes, lo que genera que los buenos empleados se vayan y se queden los problemáticos y controversiales
  • Se fomenta la incompetencia y mediocridad
  • Pérdida en el valor general del negocio por estar desorganizado en las áreas técnicas y no contar con procesos estructurados, entre otras consecuencias
  • Falta de dirección y acciones que debilitan el liderazgo
  • Desmotivación y brazos caídos de los empleados, lo que resulta en un pésimo servicio a los clientes
  • Desconfianza y estrés innecesario generando un ambiente de trabajo pesado donde la gente no quiere estar
  • Agotamiento y frustración
  • Se afecta la salud, las relaciones y la vida personal

Desde el 2009 miles de supervisores se han beneficiado de Programa más completo de Supervisión en Puerto Rico: 

Supervisores Excepcionales™ 

Nuestro Programa incluye herramientas exclusivas como La libreta del Supervisor, La Guía del Supervisor y La Agenda del Supervisor, entre otras herramientas que hemos diseñado a través de nuestros años de experiencia en este tema y desarrollando líderes en empresas familiares, pymes, negocios en crecimiento y corporaciones.

Esto es lo que necesito

¿Porqué nuestro Programa es diferente?

Enseñamos desde la experiencia, no basado en solo teoría. 

Los participantes obtendrán herramientas para lograr una supervisión excepcional de su personal, tanto desde la perspectiva administrativa como legal.

 

Aprenderán:
✔️ La Metodología de Supervisores Excepcionales™
✔️ Cuáles son las Funciones y los Roles de un Supervisor
✔️ Responsabilidad que tiene como líder
✔️ Cómo manejar el poder y la autoridad
✔️ Cómo lograr que su gente trabaje en equipo y se logren los resultados esperados (engagement & accountability)
✔️ Cómo comunicarse efectivamente
✔️ Cómo manejar el aspecto multigeneracional
✔️ Cómo establecer límites entre amistad y trabajo
✔️ Los aspectos más importantes en el manejo de personal y cómo documentar la disciplina
✔️ Manejo de casos como: ausentismo, tardanzas excesivas, conducta impropia, robos, etc.
✔️ Incluímos las nuevas leyes de discrimen y todas aquellas que  debe conocer un supervisor
✔️ Los errores más comunes que cometen los supervisores y cómo prevenirlos
✔️ Manejo del Tiempo y Prioridades

Incluye nuestras herramientas exclusivas

  • Libreta del Supervisor Excepcional (para documentar)
  • La Guía del Supervisor Excepcional (con ejercicios adicionales y contenido poderoso)
  • Manual de Trabajo
  • Las 5C's del Supervisor Excepcional
  • Además recomendaciones de herramientas digitales y tecnología para ahorrar tiempo y aumentar eficiencia. 

Es momento de cambiar el agotamiento y la frustración de la supervisión, por resultados. Supervisar no tiene que ser difícil. Todo lo contrario, una supervisión excepcional es el secreto de las empresas que crecen y de los líderes que se destacan.

¡Solicita tu Propuesta Hoy!

¡Capacitarse no es un lujo, es una inversión!

¡Invierte en tu gente!

Mira las opciones que tenemos para ti:

¡Estoy list@ para invertir en mi Equipo!

Hola, Soy Ivonne Cortés

Consultora Gerencial y Fundadora de RH SOS LLC

Desde el 2009, comencé a ofrecer un taller de supervisión que evolucionó con el tiempo mientras trabajaba de cerca con supervisores y dueños de empresas. A través de esa experiencia, identifiqué los retos, errores y desafíos más comunes que enfrentan los supervisores día a día. Con este conocimiento, transformé el taller inicial en un Programa completo con mi propia metodología: Supervisores Excepcionales™.

Este programa fue diseñado con un propósito claro: ayudarte a desarrollar las destrezas y conocimientos clave que marcan la diferencia, tanto para tu crecimiento como líder, como para el éxito de la empresa donde trabajas.

En el 2018, llevamos esta metodología un paso más allá con la publicación de La Agenda del Supervisor©, la primera agenda creada exclusivamente para supervisores. Esta herramienta, basada en mi metodología, fue diseñada para ayudarte a lograr resultados excepcionales con tu equipo. Desde entonces, hemos desarrollado decenas de herramientas adicionales para hacer más fácil y efectiva la labor de supervisores y líderes.

Más de 10,000 supervisores y líderes ya han sido capacitados con este programa, y ahora es tu turno.

Reconociendo la creciente necesidad de capacitación en las empresas y el interés de muchas personas en mejorar de forma individual, decidí crear una versión autodirigida de Supervisores Excepcionales™.

Este curso práctico y accionable te permitirá:
✅ Desarrollar habilidades esenciales para supervisar y liderar con confianza.
✅ Mejorar tu comunicación con tu equipo.
✅ Potenciar los resultados de tu equipo y elevar el nivel de ejecución en tu empresa.

Con acceso ilimitado y a tu propio ritmo, este curso es la herramienta perfecta para transformar tu liderazgo desde cualquier lugar y en cualquier momento.

¿Por qué tomar acción ahora?
Probablemente ya estás haciendo lo mejor que puedes con las herramientas y el conocimiento que tienes. Pero en el entorno actual, eso puede no ser suficiente para llevar a tu equipo al siguiente nivel. Hoy más que nunca, se necesita un liderazgo sólido y estratégico para lograr resultados reales con las personas.

No esperes más. Empieza ahora y conviértete en el líder que tu equipo y tu empresa necesitan. 

  

 

Lo que dicen los participantes ... 

Solimari Fontanez, Administradora

 

"Aprendi a manejar el personal ante las diversas situaciones que se están presentando en la oficina, el manejo efectivo del tiempo, a delegar, a no tener prejuicios, entre otras tantas cosas. Les felicito por tan excelente herramienta; estoy muy agradecida de todo el conocimiento compartido y el buen trato que me ofrecieron. Sin duda alguna nos veremos pronto otra vez. ¡Éxito! 

 

Mayra Medina, Human Resources Manager
CCL Puerto Rico

 

"Gracias por tu compromiso, dedicación y compartir el conocimiento con nuestro equipo de trabajo. Mucho éxito y que este sea el comienzo de muchos mas proyectos juntos."

Leisha Sánchez, Contadora Interna-Supervisora

Supermercados Napo Vélez

El Programa Supervisores Excepcionales me ayudó a poder ejercer mi función de supervisora de la manera correcta. Ha sido una excelente experiencia. Todos los días hay que levantarse con el deseo de aprender nuevas cosas y estoy dispuesta a seguir aprendiendo sobre todo lo que tenga que ver con los recursos humanos y demás funciones. Gracias Ivonne por toda la enseñanza y seguiremos colaborando."

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