CUMPLIMIENTO Y PREVENCIÓN

Recluta, Contrata y Gestiona de la manera correcta

Estas son nuestras herramientas más populares, diseñadas específicamente para Profesionales de Recursos Humanos y Patronos que quieren destacar y simplificar su trabajo. El desconocimiento no te exime de las responsabilidades legales y regulatorias que se asumen en una relación laboral. Mantente en cumplimiento y no te arriesgues a reclamaciones laborales, penalidades y ambientes de trabajo, donde la alta rotación se incrementa por falta de orden.

Bundle de Reclutamiento

Las herramientas que necesitas para hacer un proceso de evaluación de candidatos, entrevista y selección, de forma objetiva para que te asegures de escoger las personas idóneas de acuerdo a tu necesidad.

$150.00 USD

Bundle de Contratación

Este bundle incluye las formas y formularios que necesitas para contratar, manejar y evaluar a tus empleados, más recursos que te dan dirección en el proceso de contratar y cumplir. Puedes crear o actualizar los expedientes de tus empleados, conocer los beneficios que le aplican y encontrar una forma más efectiva de manejar a tu personal.

$475.00 USD

Bundle de Políticas y Protocolos 🇵🇷

Este bundle te ayudará a tener, implementar y cumplir con todas las politicas y protocolos requeridos por Ley.

$240.00 USD

NUESTRAS GUIAS SON PRACTICAS Y DE FACIL LECTURA

Por que gestionar personal no debería sentirse como una carga, sino como un proceso que, bien llevado, transforma el ambiente y la experiencia de todos.

Por eso creamos estas guías: simples, precisas y accionables, para que puedas manejar cada etapa del ciclo del empleado con seguridad y confianza. Aquí encuentras recursos diseñados para ayudarte a tomar mejores decisiones, evitar errores costosos y trabajar con un estándar más alto.

Guía para un Manejo Excepcional de Personal

Para que las empresas sean saludables, deben definir y fortalecer su cultura organizacional. Tu empresa debe ser ese espacio donde la gente quiera estar. Para que esto sea posible se necesita una buena administración del personal. En esta guía, te incluyo algunas recomendaciones y estrategias para que puedas manejar a tu personal de manera excepcional y tengas mejores resultados con tu equipo de trabajo.

$12.00 USD

Guía de Documentación y Disciplina

Una guía básica para ayudarte a manejar la disciplina de manera excepcional en un mercado laboral que ha cambiado tanto a raíz de los cambios sociales y generacionales. Una de las responsabilidades más importantes de un supervisor es la de documentar el comportamiento y desempeño del personal que tiene a cargo. La buena documentación combinada con una comunicación efectiva logran resultados excepcionales y ayudan a minimizar los conflictos.

$12.00 USD

Auditoría de Expedientes

Esta herramienta no es solo para cumplir. Es para que tengas visibilidad, evites sorpresas y sepas exactamente dónde estás parado en relación al cumplimiento tuyo y de tus empleados.

$35.00 USD

KPI's de Recursos Humanos

Sabemos que medir los resultados de los esfuerzos del departamento de Recursos Humanos es importante. Por eso hemos diseñado estas herramientas, estos "Key Performance Indicators" (KPI) te ayudarán a medir y conocer el retorno de tus esfuerzos.

$15.00 USD

Lo que necesitas en el día a día para administrar a tu personal

Plantillas y formularios

Prevenir es la mejor arma de toda persona que administra o supervisa personal.

Estas herramientas están diseñadas para protegerte. Además, te ayudan a tener una estructura sólida para fortalecer el negocio y la administración del personal.

Evaluación de Desempeño

Formulario para evaluar el desempeño de tus empleados. Puedes evaluar factores como: Productividad, Actitud, Conocimiento, Servicio, entre otros.

$50.00 USD

Descripción de Puesto

Define y establece las responsabilidades y tareas que debe desempeñar la persona asignada al puesto, en adición a los conocimientos, educación y funciones esenciales de su puesto.

$65.00 USD

Acuerdo de Reducción de Periodo de Alimentos

El Acuerdo de Reducción de Periodo de Alimentos se utiliza cuando se acuerda entre patrono y empleado reducir el periodo de alimentos a menos de una hora.

$27.00 USD

Acuerdo de Confidencialidad (regular)

Documento que sirve para proteger información de carácter confidencial donde se establece y acuerda el mantener los niveles más altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: Información financiera, estrategias comerciales, información de clientes y cualquier otra información la cual el empleado acuerda no divulgar.

$50.00 USD

Acuse de Recibo

Documento para certificar la entrega de algún equipo, uniforme, o cualquier material perteneciente a la empresa; el cual el empleado se compromete a entregar al momento que se le solicite, o al terminar la relación laboral.

$17.00 USD

Acuerdo de Confidencialidad (Industria de la Salud)

Documento que sirve para proteger información de carácter confidencial donde se establece y acuerda el mantener los niveles más altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: información financiera, estrategias comerciales, información de pacientes y cualquier otra información la cual el empleado acuerda no divulgar. (con claúsula ley HIPPA)

$50.00 USD

Cuando el rol cambia, las herramientas también.

Si supervisas, diriges o coordinas equipos, estas herramientas están pensadas para ayudarte a ejecutar, decidir y sostener resultados en el día a día.

Conoce las herramientas para supervisores y líderes