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 Herramienta destacada

Por tiempo limitado podrás adquirir el Checklist de Auditoría de Recursos Humanos

Con este Checklist de Auditoría podrás identificar las áreas de oportunidad en tu Departamento de Recursos Humanos y preparar tu Plan de Trabajo para 2025. Solo aplica a 🇵🇷  

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Contamos con una línea exclusiva de herramientas para supervisar, gestionar y simplificar el manejo de tu personal 

Con nuestra exclusiva línea de herramientas de trabajo, diseñada específicamente para personal de  supervisores y líderes empresariales, te proporcionamos todo lo necesario para supervisar y liderar de manera excepcional.

Guía del Supervisor Excepcional (descargable)

Una guía accionable para que te conviertas en un líder excepcional que inspira y motiva, logrando resultados excepcionales. 

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Guía del Supervisor Excepcional (impresa)

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Libreta del Supervisor Excepcional (impresa)

La herramienta que todo supervisor necesita. Podrás documentar reuniones, disciplina y llevar notas del día a día. Ya no hay excusas para no documentar.    

¡La necesito!

 Recluta, Contrata y Maneja a tus empleados de la manera corrrecta

Estas son nuestras herramientas más populares, diseñadas específicamente para Profesionales de Recursos Humanos que quieren destacar y simplificar su trabajo.El desconocimiento no te exime de las responsabilidades legales y regulatorias que se asumen en una relación laboral. Mantente en cumplimiento y no te arriesgues a reclamaciones laborales, penalidades y ambientes de trabajo, donde la alta rotación se incrementa por falta de orden.  

RH SOS Toolkit™ de Formas + Curso de Reclutamiento Gratis

Nuestro exclusivo Toolkit de Formas incluye las formas y formularios que necesitas para contratar, manejar y evaluar a tus empleados + herramientas de apoyo para que tomes las mejores decisiones en el proceso. Puedes crear o actualizar el expediente de tu equipo y asegurarte de cumplir con los aspectos regulatorios y administrativos que surgieron de la Reforma Laboral.

EN OFERTA

Bundle de Políticas y Protocolos

Este bundle incluye las cuatro Políticas y Protocolos que toda empresa en Puerto Rico debe tener conforme a las leyes y regulaciones vigentes. 

Incluye la documentación de apoyo para el manejo de casos.

 

 

 

Quiero cumplir

Bundle de Reclutamiento

Este bundle incluye las herramientas que necesitas para hacer un proceso de evaluación de candidatos, entrevista y selección, de forma objetiva para que te asegures de escoger las personas idóneas de acuerdo a tu necesidad.

Guía paso a paso para que puedas llevar a cabo un proceso de reclutamiento efectivo. 

 

Lo quiero

Guía Básica de Reclutamiento y Selección

Una guía clara y completa para ayudarte a tomar mejores decisiones en el proceso de encontrar el empleado idóneo. Aprende lo que debes saber para encontrar, entrevistar y seleccionar a las personas adecuadas. Todo lo que necesitas saber. 

Esto es lo que necesito

Guía de Beneficios requeridos por Ley 🇵🇷

Esta guía te ayudará a conocer cuáles son los beneficios aplicables a empleados por hora en Puerto Rico tanto para los que comenzaron antes de la Reforma Laboral, como para los nuevos empleados.   

       

Necesito esta guía

Guía de Documentos Necesarios al Momento de Contratar 🇵🇷

Conoce los documentos que debes completar, ya sea porque es requisito de ley o porque tiene el propósito de protegerte como patrono. 

 

 

Accede a la guía ahora

Prevenir es la mejor arma de toda persona que administra o supervisa personal.

Estas herramientas están diseñadas para protegerte. Además,  te ayudan a tener una estructura sólida para fortalecer el negocio y la administración del personal.

Descripción de Puesto 

Define y establece las responsabilidades y tareas que debe desempeñar la persona asignada al puesto, en adición a los conocimientos, educación y funciones esenciales de su puesto.

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Evaluación de Desempeño

Formulario para evaluar el desempeño de tus empleados.

Puedes evaluar factores como: Productividad, Actitud, Conocimiento, Servicio, entre otros.

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Acuse de Recibo

Documento para certificar la entrega de algún equipo, uniforme, o cualquier material perteneciente a la empresa; el cual el empleado se compromete a entregar al momento que se le solicite, o al terminar la relación laboral.

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Acuerdo de Reducción del Periodo de Alimentos

Como regla general el empleado debe tomar una hora para tomar alimentos. Sin embargo, mediante acuerdo, este periodo puede reducirse.

En ese caso siempre debe completar un Acuerdo para la reducción del periodo de alimentos .

Este modelo no puede faltarte si alguno de tus empleados toma menos de una hora de almuerzo.  

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Acuerdo de Confidencialidad (Industria de Salud)

Documento que sirve para proteger información de carácter confidencial donde se establece y acuerda el mantener los niveles más altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: información financiera, estrategias comerciales, información de pacientes y cualquier otra información la cual el empleado acuerda no divulgar. (con claúsula ley HIPPA)

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Acuerdo de Confidencialidad

(Regular)

Documento que sirve para proteger información de carácter confidencial donde se establece y acuerda el mantener los niveles más altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: información financiera, estrategias comerciales, información de clientes y cualquier otra información la cual el empleado acuerda no divulgar.

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Manual de Empleados Personalizado

El manual del empleado es diferente para cada empresa. Lo que busca es establecer el buen orden. Un buen manual puede prevenir y atender los problemas que ocurren en el día a día y va adaptándose y evolucionando según pasa el tiempo. Permite llevar procesos disciplinarios justos y equitativos y sienta las bases para el ambiente laboral de la empresa.

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