Contamos con una línea exclusiva de herramientas para supervisores
Con nuestra exclusiva línea de herramientas de trabajo, diseñada específicamente para supervisores y líderes empresariales, te proporcionamos todo lo necesario para supervisar y liderar de manera excepcional.
Guía del Supervisor Excepcional (descargable)
Esta guía ha sido creada para ayudarte a encontrar la dirección que necesitas para que ejecutes tus funciones como líder de un equipo o una empresa, a la altura de lo que se necesita en la actualidad. Mediante acciones concretas te convertirás en un líder excepcional que inspira y motiva, logrando resultados excepcionales.
Guía del Supervisor Excepcional
(impresa)
Esta guía ha sido creada para ayudarte a encontrar la dirección que necesitas para que ejecutes tus funciones como líder de un equipo o una empresa, a la altura de lo que se necesita en la actualidad. Mediante acciones concretas te convertirás en un líder excepcional que inspira y motiva, logrando resultados excepcionales.
Libreta del Supervisor (impresa)
La herramienta que todo supervisor necesita.
Podrás documentar reuniones, disciplina y llevar notas del día a día. Ya no hay excusas para no documentar.
La Agenda del Supervisor
La herramienta práctica para toda persona que tiene personal a cargo necesita. Es la única Agenda diseñada específicamente para Supervisores, basada en nuestra Metodología exclusiva Supervisores Excepcionales™.
Recluta, Contrata y Maneja a tus empleados de la manera corrrecta
El desconocimiento no te exime de las responsabilidades legales y regulatorias que se asumen en una relación laboral. Mantente en cumplimiento y no te arriesgues a reclamaciones laborales, penalidades y ambientes de trabajo, donde la alta rotación se incrementa por falta de orden.
Guía de Documentos Necesarios al Momento de Contratar 🇵🇷
Conoce los documentos que debes completar, ya sea porque es requisito de ley o porque tiene el propósito de protegerte como patrono.
Guía de Beneficios requeridos por Ley 🇵🇷
Esta guía te ayudará a conocer cuáles son los beneficios aplicables a empleados por hora en Puerto Rico tanto para los que comenzaron antes de la Reforma Laboral, como para los nuevos empleados.
Guía Básica de Reclutamiento y Selección
Una guía clara y completa para ayudarte a tomar mejores decisiones en el proceso de encontrar el empleado idóneo. Aprende lo que debes saber para encontrar, entrevistar y seleccionar a las personas adecuadas. Todo lo que necesitas saber.
Guía de Documentación y Disciplina
En esta guía descubrirás algunos consejos importantes y los pasos que debes seguir para ejecutar un proceso disciplinario de manera efectiva y alineada a la realidad laboral de hoy.
Prevenir es la mejor arma de toda persona que administra o supervisa personal.
Estas herramientas están diseñadas para protegerte. Además, te ayudan a tener una estructura sólida para fortalecer el negocio y la administración del personal.
Descripción de Puesto
Define y establece las responsabilidades y tareas que debe desempeñar la persona asignada al puesto, en adición a los conocimientos, educación y funciones esenciales de su puesto.
Evaluación de Desempeño
Formulario para evaluar el desempeño de tus empleados.
Puedes evaluar factores como: Productividad, Actitud, Conocimiento, Servicio, entre otros.
Acuse de Recibo
Documento para certificar la entrega de algún equipo, uniforme, o cualquier material perteneciente a la empresa; el cual el empleado se compromete a entregar al momento que se le solicite, o al terminar la relación laboral.
Acuerdo de Reducción del Periodo de Alimentos
Como regla general el empleado debe tomar una hora para tomar alimentos. Sin embargo, mediante acuerdo, este periodo puede reducirse.
En ese caso siempre debe completar un Acuerdo para la reducción del periodo de alimentos .
Este modelo no puede faltarte si alguno de tus empleados toma menos de una hora de almuerzo.
Acuerdo de Confidencialidad (Industria de Salud)
Documento que sirve para proteger información de carácter confidencial donde se establece y acuerda el mantener los niveles más altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: información financiera, estrategias comerciales, información de pacientes y cualquier otra información la cual el empleado acuerda no divulgar. (con claúsula ley HIPPA)
Acuerdo de Confidencialidad
(Regular)
Documento que sirve para proteger información de carácter confidencial donde se establece y acuerda el mantener los niveles más altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: información financiera, estrategias comerciales, información de clientes y cualquier otra información la cual el empleado acuerda no divulgar.
Manual de Empleados Personalizado
El manual del empleado es diferente para cada empresa. Lo que busca es establecer el buen orden. Un buen manual puede prevenir y atender los problemas que ocurren en el día a día y va adaptándose y evolucionando según pasa el tiempo. Permite llevar procesos disciplinarios justos y equitativos y sienta las bases para el ambiente laboral de la empresa.
Solicita tu propuesta ahora para tu manual personalizado
