聽Recluta, Contrata y Maneja a tus empleados de la manera corrrecta
Estas son nuestras聽herramientas m谩s populares, dise帽adas espec铆ficamente para Profesionales de Recursos Humanos聽y Patronos que quieren destacar y simplificar su trabajo. El聽desconocimiento聽no te exime de las responsabilidades legales y regulatorias que se asumen en una relaci贸n laboral.聽Mantente en cumplimiento y no te聽arriesgues a reclamaciones laborales, penalidades y ambientes de trabajo, donde聽la聽alta rotaci贸n聽se incrementa por falta de orden.聽聽
RH SOS聽Bundle de Contrataci贸n
Nuestro exclusivo Toolkit de Formas incluye las formas y formularios que necesitas para聽contratar, manejar y evaluar a tus empleados + herramientas de apoyo para que tomes las mejores decisiones en el proceso.聽Puedes crear o actualizar el expediente聽de tu equipo y asegurarte de聽cumplir con los aspectos regulatorios y administrativos que surgieron de la Reforma Laboral.聽
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Bundle de Pol铆ticas y Protocolos
Este bundle incluye las cuatro Pol铆ticas y Protocolos que toda empresa en Puerto Rico debe tener conforme a las leyes y regulaciones vigentes.聽
Incluye la documentaci贸n de apoyo para el manejo de casos.
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Bundle de Reclutamiento
Este bundle incluye las聽herramientas que necesitas para hacer un proceso de evaluaci贸n de candidatos, entrevista y selecci贸n, de forma objetiva聽para que te聽asegures de escoger las personas id贸neas de acuerdo a tu necesidad.
Gu铆a paso a paso para que puedas llevar a cabo un proceso de reclutamiento efectivo.聽
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Gu铆a B谩sica de Reclutamiento y Selecci贸n
Una gu铆a clara y completa para ayudarte a tomar mejores decisiones en el proceso de encontrar el empleado id贸neo.聽Aprende lo que debes saber para encontrar, entrevistar y seleccionar a las personas adecuadas. Todo lo que necesitas saber.聽
Gu铆a de Beneficios requeridos por Ley 馃嚨馃嚪
Esta gu铆a te ayudar谩 a conocer cu谩les son los beneficios aplicables a empleados por hora en Puerto Rico tanto para los que comenzaron antes de la Reforma Laboral, como para los nuevos empleados.聽 聽
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Gu铆a de Documentos Necesarios al Momento de Contratar 馃嚨馃嚪
Conoce los documentos que debes completar, ya sea porque es聽requisito de ley o porque tiene el prop贸sito de protegerte como patrono.聽
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Herramientas聽exclusivas para supervisores y l铆deres
Con nuestra exclusiva l铆nea de herramientas de trabajo, dise帽ada espec铆ficamente para supervisores y l铆deres empresariales, te proporcionamos todo lo necesario para supervisar y liderar聽de manera excepcional.
Gu铆a del Supervisor Excepcional (descargable)
Una gu铆a accionable para que te聽conviertas en un l铆der excepcional que inspira y motiva, logrando resultados excepcionales.聽 聽
Libreta del Supervisor聽Excepcional聽(impresa)
La herramienta que todo supervisor necesita.聽Podr谩s documentar reuniones, disciplina y llevar notas del d铆a a d铆a. Ya no hay excusas para no documentar.聽 聽聽
Gu铆a del Supervisor Excepcional (impresa)
Una gu铆a accionable para que te聽conviertas聽en un l铆der excepcional que inspira y motiva, logrando resultados excepcionales.聽
Prevenir聽es la mejor arma de toda persona que administra o supervisa personal.
Estas herramientas est谩n dise帽adas para聽protegerte.聽Adem谩s,聽 te ayudan聽a tener una聽estructura s贸lida聽para聽fortalecer聽el negocio y la聽administraci贸n聽del personal.
Descripci贸n de Puesto聽
Define y establece las responsabilidades y tareas que debe desempe帽ar la persona asignada al puesto, en adici贸n a los conocimientos, educaci贸n y funciones esenciales de su puesto.
Evaluaci贸n de Desempe帽o
Formulario para evaluar el desempe帽o de tus empleados.
Puedes evaluar factores como: Productividad, Actitud, Conocimiento, Servicio,聽entre otros.
Acuse de Recibo
Documento para certificar la entrega de alg煤n equipo, uniforme,聽o cualquier material perteneciente a la empresa; el cual el empleado se compromete a entregar al momento que se le solicite, o al terminar la relaci贸n laboral.
Acuerdo de Reducci贸n del Periodo de Alimentos
Como regla general el empleado debe tomar una hora para tomar alimentos. Sin embargo, mediante acuerdo, este periodo puede reducirse.
En ese caso siempre debe completar un Acuerdo para la reducci贸n del periodo de alimentos .
Este modelo no puede faltarte si alguno de tus empleados toma menos de una hora de almuerzo.聽聽
Acuerdo de Confidencialidad (Industria de Salud)
Documento que sirve para聽proteger聽informaci贸n de聽car谩cter confidencial聽donde se establece y acuerda聽el mantener los niveles m谩s altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: informaci贸n financiera, estrategias comerciales, informaci贸n de聽pacientes y聽cualquier otra informaci贸n la cual el empleado acuerda no divulgar. (con cla煤sula ley HIPPA)
Acuerdo de Confidencialidad
(Regular)
Documento que sirve para聽proteger聽informaci贸n de聽car谩cter confidencial聽donde se establece y acuerda聽el mantener los niveles m谩s altos y estrictos de confidencialidad de la empresa como: informaci贸n financiera, estrategias comerciales, informaci贸n de聽clientes y聽cualquier otra informaci贸n la cual el empleado acuerda no divulgar.
Manual de Empleados Personalizado
El manual del empleado es diferente para cada empresa. Lo que busca es establecer el buen orden. Un buen manual puede prevenir y atender los problemas que ocurren en el d铆a a d铆a y va adapt谩ndose y evolucionando seg煤n pasa el tiempo.聽Permite llevar procesos disciplinarios justos y equitativos y sienta las bases para el ambiente laboral de la empresa.
Solicita tu propuesta ahora para tu manual personalizado
