Este 2024 los Profesionales de Recursos Humanos y Patronos necesitan tomar acción masiva hacia sus prácticas y estrategias de Recursos Humanos tomando en consideración que en el mundo en que nos movem...

A medida que el mundo va cambiando la profesión de Recursos Humanos también ha ido evolucionando, al punto de que hoy tiene un impacto importante en la estrategia de negocio. Dentro de esa evolución s...

Dadas las experiencias que hemos pasado, todos debemos estar preparados para manejar un cierre de emergencia. Cada vez somos más vulnerables a eventos fuera de nuestro control que pueden poner en ries...

Efectivo el 27 de junio de 2023 todo patrono con 15 empleados o más, está obligado a cumplir con las disposiciones del Acta de Equidad Para Trabajadoras Embarazadas o PWFA por sus siglas en inglés.

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El 1ro de julio de 2023 entra en vigor el nuevo salario mínimo estatal. Todo patrono estará obligado a aumentar el salario minimo por hora de sus empleados a $9.50. 

Los(as) empleado(as) que reciben ...

El segundo domingo del mes de Mayo se celebra el día de las madres. Por eso hoy te comparto algunos de los derechos de las madres obreras y las leyes protectoras.

La Ley Número 3 del año 1942 establ...

Hoy te compartimos una entrevista con Keila Florán, colega que nos apoya con el tema de Finanzas en nuestros Programas., donde conversamos sobre como podemos desarrollar un Plan de Educación Financier...

El mundo laboral y empresarial está ante grande retos. Hoy te comparto algunas tendencias que debes conocer si tienes un negocio o si estás en el campo de Recursos Humanos.

No es secreto que ya las c...

El gobernador de Puerto Rico, Pedro R. Pierluisi, convirtió en ley el Proyecto del Senado 217 que enmienda la Ley 17 de Hostigamiento Sexual y cobija a las personas que realizan internados sin remuner...

Reclutar es el proceso de identificar y atraer a la organización solicitantes capacitados e idóneos. Si busca información que ayude a su empresa a ser mejor, pregunte por nuestras estrategias empresar...

Con la enmienda a la Reforma Laboral (Ley 41-2022) el peso de la prueba en casos de despido vuelve a recaer sobre el patrono. Esto significa que es más importante que nunca documentar efectivamente y ...

El pasado 20 de junio de 2022 el gobernador Pierluisi firmó la Ley 41-2022. Esta ley enmienda la Ley 4 de Transformación y Flexibilidad Laboral del 26 de enero de 2017 (Reforma Laboral). Algo que en R...