Es triste decirlo pero en muchas ocasiones quienes más daño le hacen a los negocios, son sus propios dueños.

Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia. Este artículo puede resultar mole...

Como parte de la Serie: #SUPERVISORES EXCEPCIONALES el tema de hoy es, La importancia de dar instrucciones correctas y delegar.

Una de las quejas más comunes que escucho es: "los empleados no hacen l...

Como parte de la Serie de Recomendaciones para Supervisores Excepcionales, hoy tocamos el tema de la Objetividad al Tomar Decisiones

Un Supervisor Excepcional debe ser lo suficientemente maduro como ...

Como parte de la Serie de Recomendaciones para Supervisores Excepcionales, hoy tocamos el tema del Trabajo en Equipo y el Compromiso

Un supervisor excepcional se distingue por la capacidad de trabaja...

Una de las cualidades que debe tener un Supervisor Excepcional es la capacidad de ser disciplinado. Muchos supervisores carecen de la disciplina necesaria para:

✔Mantenerse aprendiendo y seguir mejor...

Estoy repasando un caso de hostigamiento que se vio en el mes de marzo de este año, cuya controversia radica en determinar desde qué momento se calcula el término prescriptivo para presentar demanda d...

“En última instancia, la única cualidad que todas las personas de éxito tienen, es . . . la habilidad para asumir su responsabilidad” -Michael Korda

Actualmente los despidos son la orden del día, tan...

Curiosamente en verano las llamadas y el flujo de trabajo para nuestro equipo de trabajo aumenta.

Por eso te comparto los retos laborales del verano y recomendaciones para evitar "conflictos veranieg...

Vivimos en una sociedad donde la gente no quiere seguir normas y donde el Patrono muchas veces, aunque sea el mejor del mundo, por el mero hecho de estar en una posición  de autoridad,  es considerado...

Te comparto algunos de los errores mas comunes que se cometen en las empresas por parte de la Gerencia y que tienen un efecto terrible para el negocio:

🚩No tener un objetivo definido- Muchas empresas...

Como es de conocimiento general ya se aprobó la Reforma Laboral (Ley de Flexibilidad y Transformación Laboral). La misma ya está en vigencia.

Puntos importantes:
Los empleados que ya tienes contratado...

Como Consultora de Recursos Humanos veo como la gente se aferra a sus empleos (tradicionales). Aun cuando se quejan de que los maltratan, de que le pagan poco, de que no valoran su trabajo, etc.  Y yo...