Uno de los retos más grandes al manejar personal es hacer que se sientan valorados.

Es posible tener un equipo comprometido y que colabore. Reconociendo que cada persona es diferente y que tienen dif...

Hoy quiero hablarte de la importancia de estructurar y crear procesos para facilitar tu trabajo, especialmente cuando tienes personal a cargo.

Sabemos que tenemos que organizarnos  e implementar camb...

Cada día conseguir buenos empleados es más difícil. Por eso, hoy quiero ayudarte a tener mejores resultados en el proceso de reclutamiento de personal y selección de personal para que puedas encontrar...

Un KPI (las siglas en inglés de Key Performance Indicator) es un indicador de desempeño. Es decir, una unidad de medida que se utiliza para conocer los resultados de actividades o acciones concretas. ...

En tiempos de incertidumbre e inestabilidad donde el mundo entero atraviesa por un alto nivel de estrés emocional, miedo y riesgo a la salud, algo se ha vuelto una tendencia. Y es el concepto de "huma...

No cabe duda de que estos tiempos de pandemia son un reto para cada padre y madre que trabaja. El cierre de escuelas, el distanciamiento social y todo lo que implica este evento, ha causado efectos si...

Una de las dudas más comunes en los Patronos es el asunto del empleado vs. los servicios profesionales.

Para comenzar, la persona que presta servicios profesionales no es tu empleado, es un contratis...

Si piensas que pagar por educación es caro, ni imaginas lo que realmente cuesta el desconocimiento.  En lo que respecta a negocios y cumplimiento no saber puede significar el fin de una empresa. Y pue...

El manual del empleado es la clave para regular y ordenar los procesos y normas internas de las empresas. Es una herramienta fundamental a la hora de ejecutar y hacer cumplir las órdenes e instruccion...

Cuando hablamos de liderazgo empresarial nos referimos a la cualidad que ostenta una persona al mando de una compañía y que le permite influir en el comportamiento y en las decisiones de los demás.

S...

Muchas personas me dicen: "quiero trabajar en Recursos Humanos, pero no tengo mucha experiencia". La realidad es que entrar a empresas grandes o corporaciones multinacionales, "industria" como muchos ...

Hoy día no es secreto que el reclutamiento es más complejo que antes. Por eso es necesario comenzar a valorar al personal interno más que nunca. Proveer oportunidades de desarrollo y crecimiento a nue...