Los conocimientos que hayas adquirido en el pasado, ya no son suficientes. Inclusive algunos ya no son relevantes.

El mundo laboral está en una de sus etapas más complejas y el campo de los Recursos ...

Vives el día a día apagando fuegos, trabajas mucho, pero sientes que no logras resultados. Eso pasa cuando no te planificas. Esta es una de las funciones más importantes de cualquier líder de empresa,...

Una descripción de puesto es el documento que consiste en definir las funciones y responsabilidades que debe desempeñar la persona asignada a ese puesto. Es decir, contiene una descripción detallada d...

¿Te apasiona el campo de Recursos Humanos y sueñas con trabajar por tu cuenta, con poner  tus propias reglas y vivir bajo tus propios términos? 

Y ni hablar de ganar lo que deseas… y disponer de tiem...

Todos en algún momento hemos tenido muchas ideas, pensamientos e imaginaciones visuales de lo que queremos hacer. A veces solo se queda en nuestra mente, en otras ocasiones se van volviendo realidad. ...

Las evaluaciones sirven para cuidadosamente evaluar el desempeño que ha tenido el empleado en su puesto dentro de un periodo de tiempo. Se pueden realizar por diversas razones, como: promoción, termin...

¿Sabías que la Violencia Domestica es una de las manifestaciones más comunes de discrimen por genero?  Siendo así un 90% de las personas objetos de violencia domestica mujeres.

La mayoría de los caso...

A menudo personas me comentan que tienen situaciones de disciplina con los empleados. Cuando les pregunto si están documentando, 🤔 me responden que no o que no saben cómo hacerlo.

Para lograr un proc...

¿Te has puesto a pensar como es tu comunicación con tu equipo? ¿es constante y consistente, o es solo cuando es momento de repartir instrucciones, es una esporádica? 

Nuestros empleados quieren escuc...

¿Alguna ves te has puesto pensar que tipo de mentalidad tienes? ¿tienes una mentalidad fija o una de cambio?

Una mentalidad fija es aquella te estanca y te limita a vivir solo con lo que tienes hasta...

Supervisar no tiene que ser difícil. Todo lo contrario, una supervisión excepcional es el secreto de las empresas que crecen y de los líderes que se destacan. ¿En tu equipo tienes supervisores excepci...

Muchas veces la palabra supervisar se asocia con un trabajo difícil. Pensamos que es así porque estamos a cargo de personal y automáticamente llegan a la mente ideas de situaciones que pueden ocurrir....