El no estar organizad@ te está trayendo graves problemas en tu empresa, principalmente cuando se trata del manejo del personal y los expedientes de los mismos. Todo documento relacionado al personal d...

Los conocimientos que hayas adquirido en el pasado, ya no son suficientes. Inclusive algunos ya no son relevantes.

El mundo laboral está en una de sus etapas más complejas y el campo de los Recursos ...

Vives el día a día apagando fuegos, trabajas mucho, pero sientes que no logras resultados. Eso pasa cuando no te planificas. Esta es una de las funciones más importantes de cualquier líder de empresa,...

Las evaluaciones sirven para cuidadosamente evaluar el desempeño que ha tenido el empleado en su puesto dentro de un periodo de tiempo. Se pueden realizar por diversas razones, como: promoción, termin...

A menudo personas me comentan que tienen situaciones de disciplina con los empleados. Cuando les pregunto si están documentando, 🤔 me responden que no o que no saben cómo hacerlo.

Para lograr un proc...

¿Te has puesto a pensar como es tu comunicación con tu equipo? ¿es constante y consistente, o es solo cuando es momento de repartir instrucciones, es una esporádica? 

Nuestros empleados quieren escuc...

Supervisar no tiene que ser difícil. Todo lo contrario, una supervisión excepcional es el secreto de las empresas que crecen y de los líderes que se destacan. ¿En tu equipo tienes supervisores excepci...

Muchas veces la palabra supervisar se asocia con un trabajo difícil. Pensamos que es así porque estamos a cargo de personal y automáticamente llegan a la mente ideas de situaciones que pueden ocurrir....

A veces comenzamos el día apagando fuegos y cuando venimos a ver se nos va toda la mañana y todo nuestro esfuerzo en asuntos que no son prioritarios. Planificarnos los primeros minutos del día nos ayu...

Luce inocente pero puede ser muy peligroso. Como en toda relación tendemos a tener más afinidad con unas personas que con otras. En el escenario laboral no es la excepción. Hay que ser muy precavido e...

Te puedo decir que un 65% de mis consultas y servicios de apoyo de recursos humanos son para atender situaciones de disciplina con los empleados.

Muchos me dicen Ivonne, no se que hacer con mis emple...

Uno de los retos más grandes al manejar personal es hacer que se sientan valorados.

Es posible tener un equipo comprometido y que colabore. Reconociendo que cada persona es diferente y que tienen dif...